La secretaria del Departamento de Educación, Yanira Raíces Vega, anunció el jueves la implementación del Plan de Clasificación y Retribución, avalado por la Junta de Supervisión Fiscal, que impactará a 3,042 empleados de comedores escolares en toda la Isla.
“Hemos logrado avances en la Autoridad Escolar de Alimentos, proveyendo lo necesario para un mejor funcionamiento y mayor eficiencia. Hacer justicia a este grupo de profesionales ha estado en mis prioridades desde el día uno”, expresó Raíces Vega en declaraciones escritas.
El plan beneficiará a empleados como profesionales de servicio de alimentos, conductores de vehículos pesados, nutricionistas, técnicos de refrigeración, y más. Sin embargo, no todos recibirán aumentos, ya que algunos salarios actuales ya están alineados con los estándares de mercado.
Se informó que en octubre comenzará la actualización de expedientes de personal, y se espera que los ajustes salariales, con retroactivo al 1 de julio, se reflejen en la primera quincena de diciembre.
Este plan beneficiará a más de tres mil empleados, incluyendo profesionales de servicio de alimentos I y II, trabajadores de almacén de alimentos y equipos, conductores de vehículos pesados, supervisores de comedores escolares, trabajadores de conservación, guardalmacenes de equipos y alimentos, gerentes de operaciones, nutricionistas, técnicos de refrigeración, plomeros, electricistas, soldadores, entre otros.
Se aclaró, además, que no todos los empleados de la Autoridad Escolar de Alimentos recibirán un aumento salarial. La revisión de los Planes de Clasificación y Retribución se centra en ajustar las clases (puestos) a una compensación justa de acuerdo con el mercado. Aquellos empleados cuyo salario actual ya supera la compensación establecida en el nuevo plan, no recibirán aumentos salariales, dado que su compensación ya está alineada con los estándares del mercado.
Dentro de los datos anunciados a los gremios, se les informó que se comenzará para el mes de octubre la actualización de los expedientes de personal. Posteriormente, se programará el pago para la segunda quincena de noviembre (el cual incluirá el retroactivo al 1 de julio ) y, finalmente, se estima que para primera quincena de diciembre se verá reflejado el ajuste, según dispone el Plan de Clasificación y Retribución.
