La delegación del Partido Independentista Puertorriqueño (PIP) en la legislatura anunció el jueves la radicación de un paquete de medidas que se enfocan en atender asuntos relevantes para la equidad e igualdad de las mujeres en la isla.
Entre las medidas propuestas se encuentra la Resolución 181, que ordena una investigación sobre la desigualdad salarial y el cumplimiento de la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico. Asimismo, el Proyecto 379 establecería la Ley de Transparencia Salarial de Puerto Rico, obligando a los patronos a divulgar las condiciones mínimas de empleo y la compensación asociada en sus publicaciones de plazas vacantes.
Por otro lado, la Resolución 73 ordenaría a la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública (WIPR) y a la Junta Reguladora de los Centros para la Protección, Investigación, Tratamiento e Intervención a diseñar una campaña educativa sobre la prevención del abuso sexual infantil, dirigida a madres, padres y encargados de la niñez.
“El Día Internacional de la Mujer Trabajadora es también un recordatorio de las luchas que aún enfrentamos las mujeres, y estas medidas legislativas atienden parte de esas luchas en distintas dimensiones sociales, laborales y económicas”, expresó Adriana Gutiérrez Colón, portavoz alterna del PIP en la Cámara de Representantes, en declaraciones escritas.
“La delegación del Partido Independentista Puertorriqueño, siguiendo su tradición histórica de atender las necesidades de la mujer trabajadora, somete esta serie de piezas legislativas dirigidas a mitigar las barreras laborales, sociales y educativas que impiden que la mujer pueda continuar insertándose equitativamente en la sociedad puertorriqueña del siglo 21”, afirmó por su parte la representante Nelie Lebrón Robles.
Las medidas también incluyen iniciativas como la remuneración para cuidadoras de adultos mayores, la exención del IVU en productos de lactancia y la garantía de espacios óptimos para trabajadoras lactantes.
